Nábor vhodných pracovníků je jednou z klíčových činností pro úspěch každé firmy.
Firmy, které nemají s nábory dostatek zkušeností, nemají na nábor čas a potřebné lidské zdroje (nenaplní plný úvazek personalisty) využívají právě našich služeb.
Ke každému z našich klientů přistupujeme individuálně s cílem nabídnut mu efektivní řešení podle jeho požadavků a strategie firmy. Abychom vám našli ty nejvhodnější pracovníky od dělnických pozic po pozice manažerské, musíme se detailně seznámit nejen s danou pozicí, ale také s pracovním a sociálním prostředím, do nějž budoucí zaměstnanec musí dobře zapadnout.
Pro naše klienty zrealizujeme celý náborový proces, který se obvykle skládá z těchto částí:
- sestavení náplně práce pro danou pracovní pozici
- stanovení kvalifikačních a osobnostních požadavků pro danou pozici
- průzkum konkurence v dané lokalitě
- revize GDPR - nakládání s osobní údaji uchazečů o zaměstnání při a po výběrovém řízení
- sestavení inzerátu
- výběr vhodných možností inzerce
- předvýběr vhodných uchazečů
- organizace a vedení výběrového řízení
- onboarding nového zaměstnance - proces nástupu a adaptace, integrace do firmy, týmu
- zjištění možností čerpání dotací na nově vzniklá pracovní místa a jejich vyřízení
Ke všem krokům náborového procesu vypracujeme potřebnou dokumentaci.